Employer Branding & Social Recruiting

Daniel Hünebeck, Senior Digital Marketing Strategist

In der heutigen schnellebigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, als Arbeitgeber positiv wahrgenommen zu werden. Employer Branding ist nicht nur im Trend, sondern eine Notwendigkeit. Es geht darum, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen und diese nach aussen zu kommunizieren. Ein starkes Employer Branding zieht nicht nur die besten Talente an, sondern fördert auch die Bindung und Motivation der aktuellen Mitarbeiter. Mit dem Aufkommen des Internets und der Digitalisierung haben sich die Recruiting-Methoden radikal verändert. Social Recruiting bietet Unternehmen neue, effiziente Möglichkeiten, potenzielle Kandiaten zu erreichen und zu begeistern. Plattformen wie LinkedIn, Xing und diverse Jobportale ermöglichen es, gezielt nach Talenten zu suchen und diese direkt anzusprechen. Darüber hinaus bieten soziale Medien und spezialisierte Recruiting-Tools die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke in der digitalen Welt zu stärken und breitere Zielgruppen zu erreichen.

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